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人力资源管理
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发布单位:教务处
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发布时间:2023/3/15
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访问量:18293
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专业代码:590202
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专业名称:人力资源管理
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所属院系:商学院
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学 制:3年
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公共基础课：形势与政策、军事理论及军事技能训练、心理健康教育、思想道德与法治、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、信息技术、高职高专英语、体育、认识实习/劳动教育、党史国史、创新创业、就业指导
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专业基础课：经济学基础、管理学基础、公共关系、工作分析、基础会计、企业管理、统计学、劳动经济学、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、组织行为学
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专业支撑课：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与劳动关系管理
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专业拓展课：企业文化、管理心理学、保险学原理
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专业介绍：人力资源管理专业成立于2005年，隶属于青岛求实职业技术学院商学院。人力资源管理专业基于课程体系建设了一支年龄梯队优化、专业结构合理、教学经验丰富、充满科研创新活力的师资队伍。本专业现有专职教师8名，兼职教师4人。其中教授1人，副教授3人，讲师4人，其中研究生以上学历4人，双师型教师6人。师资队伍的学科背景涵养了组织行为学、人力资源管理、劳动关系等多个方向，是一个具有扎实的理论知识和丰富教学经验的教学团队，其教学水平广受学生好评。此外，师资队伍还积极参与当地的经济建设发展，与众多政企单位广泛合作，共建横向课题。
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专业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、员工信息档案管理、办公室文秘等工作。
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培养目标:本专业旨在培养具有良好的职业道德、熟练的职业技能、精益求精的工作态度、可持续发展的基础能力，掌握本专业必备的基础理论和专门知识，具有英语应用能力、计算机技术应用能力，了解管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，能从事人力资源管理规划、员工培训与开发、招聘与录用、绩效与薪酬管理及劳动关系管理等工作，面向企事业单位、政府机关、人才交流中心、人力资源咨询机构等一线岗位需要的高素质技术技能人才。
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技能证书:企业人力资源管理员、助理人力资源管理员、内审员、职业指导师和职业规划师
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